Optimismo para cobardes – Jornada de Empleo y Marca Personal

El pasado 27 de julio de 2017, Ideas Poderosas participó, de la mano de Manuel Calvillo, en la Jornada de Empleo y Marca Personal organizada por la II Lanzadera de Empleo de Andújar; un programa de mejora de la empleabilidad impulsado por la Fundación Santa María la Real.

En esta ocasión, Manuel Calvillo compartió una excelente charla bajo el título «Optimismo para Cobardes. Instrucciones de uso para buscadores de empleo».

Optimismo para cobardes from Manuel Calvillo Mazarro

Una jornada en la que compartió escenario con Jaime Toribio (social media manager y CEO en TBO Consulting), Alejandra McKelligan (formadora, consultora y facilitadora del cambio en las organizaciones) y Alfonso Alcántara – Yoriento (Orientador y motivador de profesionales y directivos y conferenciante en empresas). Toda la jornada estuvo dinamizada por la facilitación gráfica de Joaquín Carrascosa (facilitador de eventos y consultor de marca y estrategia de la empresa Gudmornin Comunicación sin reglas).

La Jornada se desarrollo con una amplia asistencia de público y un ambiente muy participativo en el que las personas participantes pudieron conocer, de la mano de grandes profesionales y excelentes comunicadores, algunas estrategias para mejorar su marca personal e incrementar sus competencias profesionales.

La ruta de la empleabilidad

Durante los meses de octubre, diciembre de 2016 y marzo de 2017 hemos trabajado de la mano de la Cruz Roja con distintos grupos de jóvenes en el seminario: «La ruta de la empleabilidad». Se trata de un taller de formación experiencial donde las personas participantes fueron enfrentando diferentes retos, desafíos, experiencias y actividades que una vez experimentados les permitió tomar conciencia de cuál es su actitud ante la búsqueda de empleo, qué estilos de conducta son los más idóneos para desenvolverse adecuadamente en el mercado laboral, y qué estrategias, técnicas o herramientas les pueden ser útiles para incrementar sus probabilidades de conseguir un empleo.
Durante el proceso de trabajo, utilizamos la metáfora del viajero para usarla como gancho en toda le experiencia y darle sentido y continuidad a la misma. El seminario estuvo organizado en tres bloques temáticos de dos horas de duración cada uno que seguirán la siguiente secuencia: La llamada a la aventura, la transformación del viajero y el viaje de tu vida.

El grupo fue muy participativo y aceptó cada uno de los retos, ayudando así a conectar con ellos y a potenciar la transferencia a su contexto cotidiano de las distintas habiliades y trabajadas.